Chính quyền Trump đề xuất chấm dứt thời hạn ân hạn 60 ngày đối với lao động visa H-1B bị mất việc

Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) đã đề xuất một quy định mới làm thay đổi chính sách quản lý lao động nước ngoài tại Mỹ, áp dụng cho người giữ visa H-1B và một số loại visa làm việc tạm thời khác. Theo đề xuất này, thời gian ân hạn 60 ngày hiện tại dành cho lao động tạm thời sau khi bị sa thải hoặc thôi việc sẽ bị loại bỏ. Người lao động sẽ phải rời khỏi nước Mỹ ngay sau khi chấm dứt công việc.

Quy định mới này đảo ngược chính sách được DHS đưa ra vào năm 2016. Theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài đủ điều kiện có thể ở lại Mỹ tối đa 60 ngày sau khi mất việc để tìm kiếm nhà tuyển dụng mới, xin chuyển đổi trạng thái cư trú hoặc chuẩn bị rời khỏi Mỹ. Đề xuất mới sẽ cắt giảm sự linh hoạt này và gắn trực tiếp trạng thái cư trú phi nhập cư của người lao động với công việc hoặc hoạt động cụ thể được cấp phép ban đầu. DHS cho biết thay đổi này nhằm khôi phục mối quan hệ trực tiếp giữa trạng thái cư trú và công việc, đồng thời giảm bớt gánh nặng hành chính.

Đề xuất được đánh giá sẽ gây áp lực lớn cho các chuyên gia Ấn Độ và ảnh hưởng tới các công ty công nghệ cùng doanh nghiệp Mỹ phụ thuộc vào nguồn nhân lực nước ngoài. DHS thừa nhận tác động tiềm tàng đối với các doanh nghiệp, nhưng nêu rõ các vị trí bị trống có thể được trao cho lao động Mỹ. Cơ quan này cũng lưu ý người lao động rời khỏi Mỹ vẫn có khả năng quay trở lại nếu nhà tuyển dụng bảo lãnh thông qua quy trình nộp đơn I-129 sau đó.

Động thái mới diễn ra trong bối cảnh chính quyền Trump tiếp tục siết chặt các quy định về di cư hợp pháp kể từ khi trở lại cầm quyền vào tháng 1 năm 2025. Trước đó, chính quyền Mỹ đã tăng phí visa đối với lao động có tay nghề cao và tạm dừng các cuộc hẹn cấp visa nhập cư tại các cơ quan đại diện ngoại giao của Mỹ trên toàn thế giới để triển khai một chương trình đào tạo mới.